踔厉奋发，笃行不怠——山东海美侬项目咨询有限公司年终总结表彰大会 |
| 2022-1-28 |
2022年1月28日，山东海美侬项目咨询有限公司召开了年终总结表彰大会。  会上，董事长徐宗波对公司近三年重点是2021年的经营情况进行了分析，并提出2022年公司要做出以下调整以顺应市场形势并吸引更多的新生力量加入海美侬大家庭。 1、修订绩效考核办法，改变技术人员工作量化模式，改为行业通用的、可对比的标准报告书（表）为量化单位。 2、在2022年已经提升基础工资和调整绩效工资发放模式的基础上，进一步调整和优化现有分红模式，将技术人员大部分分红奖金调整到绩效奖金中发放，加大员工日常性、保障性收入。 3、改进管理方式，提高做事理念。 徐宗波董事长希望大家正确理解行业和市场的压力，我们公司员工所面临的压力也是其他公司员工所面临的，避免让证实性偏见左右我们内部的感受和影响外部对我们的印象。我们要通过改进管理方式、提高做事理念来提高我们的收入和幸福指数。在今后的发展中我们要更加相互理解、相互扶持、拒绝冷漠，共同为自己的美好生活努力奋斗！  会上王清波总经理对公司2021年的工作进行了总结，对整体行业形势进行了分析，并提出2022年我们要踔厉奋发，笃行不怠。
拓展部-徐伟 凝聚共识 汇聚合力。 会上与大家共同探讨目前我们所面临的行业困难；如何共同面对困难、解决问题。
市场部-赵建波 打破沉默、直面挑战、坚贞不渝、再创辉煌。 对2021年工作做出了总结，分析出业绩变化的原因，并对2022年做出展望。与大家共勉——是我们自己在用时间谱写公司的未来。
技术管理-韩煜明 行业百变，大有可为。
环评一部-王立嵩 十五年，新的起点、新的开始，再接再厉，再出征。
环评二部-韩爱菊 行动是治愈恐惧最好的良药。 部门积极承接各类型项目，表态要以后再接再厉，加强技术学习，政策学习和分享工作，争取把部门业务做的更好。
环评三部-张兰 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 提出“提高工作效率，减轻工作压力，做好客户服务，提供技术支持。”
环评四部-刘琰 过去一年的奋斗，有成绩，也有遗憾。感恩过往，感恩磨练，让我们成长与坚韧。专业，和谐，感恩，共赢，认识、直面自己的不完美，勇于蜕变，相信会越来越好！
环评五部-周丽萍 唯有行动才能解决不安。 感恩！成长！愿我们harmony大家庭成员能够相拥着度过每一次寒冬，相信在大家的共同努力下，我们都会越来越好！
环评六部-杜少文 没有完美的个人，只有完美的团队！ 所有个人成绩的取得都离不开海美侬整个团队的辛苦付出，感恩彼此，依靠彼此，携手前行！
辐射环评部-吴志成 快乐工作，幸福生活。新的一年高效工作，继续开拓，携手共进！  王清波总经理为辛鑫颁发2021年度优秀新人奖。  杨晓青（左二）、石小倩（中间）、牛建萍（右二）、王斌（右一）  陈爱燕（左）、马晓龙（右、2021年度新增）  张兰（中间）、周丽萍（右）  王清波、王立嵩、徐伟、韩爱菊 （从左到右依次）  2021年度常规环评业绩前三名依次为牛建萍（右二）、庄亚芹（左二）、陈爱燕（右一）。  2021年度辐射业绩第一名为刘鹏。  王惠雯（中间、2007年5月入职） 王立嵩（右、2007年6月入职）  刘琰（2012年5月入职）    抽奖环节设置一、二、三等奖、幸运奖及特别奖，奖项分别为：一等奖HUAWEI Mate 40 Pro、二等奖HUAWEI mate pad、三等奖HUAWEI FreeBuds Pro。  幸运奖得主   特别奖获得者 |
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